loader
bg-category
Juodoji padėka: kas kaltas?

Pasidalink Su Draugais

Praėjusiais metais didžiųjų vardinių mažmenininkų, įskaitant "Walmart", "Sears" ir "Toys R Us", skaičius padidino "Black Friday" į "Thanksgiving night". Tai paskatino mane šiek tiek Ode Black Friday.

Tame taške aš prognozavau, kad kelias buvo nustatytas tam, kad taptų norma. Tai turi. "Walmart", "Sears" ir "Toys R Us" visi paskelbė, kad jie bus atidaryti net anksčiau šiais metais, 20 val. Padėkos naktį. Tikslas padarė šuolį nuo vidurnakčio iki 21:00, kad prisijungtų prie kitų.

Šie šurmuliuojantys keliai pavertė kelią dar daugiau judėti šiais metais.

Nesvarbu, ar tai yra 8 val., 9 p., Ar vidurnakčio, tai nesvarbi. Žinutė aiškiai išsiųsta: "Mes, mažmenininkai, labiau rūpiname, kaip važiuoti mažu pelniu daugiau pelno nei mes rūpinamės, kad mūsų darbuotojai praleistų atostogas su savo šeimomis".

Ar tai yra mažmenininkų labdaros ar nevilties atvejis?

Perkėlimas Padėkos parduotuvės valandomis anksčiau ir anksčiau kiekvienais metais konkuruoti reeks išnykimas. Jei pateikiate gerą vertę. savo klientams, kas jus nerimauja? Ar per kelias valandas ketinama atlikti ar nutraukti savo metus? Ar verta aukoti visą savo darbo jėgos moralę? Jei taip, aš tikrai abejoju jūsų verslo ateitimi.

Arba galbūt tai tik dar viena įmonės godumo forma? Visi šie laikymo valandų sprendimai yra susiję su aukščiausiais vadovais šiose kompanijose. Kodėl negalima traukti trigerio, jei tai reiškia, kad jų metinė premija? Būkite tikri, jie visą savaitgalį atostogos praleidžia namuose ar atostogose su savo šeimomis, todėl jų iš tikrųjų neveikia.

Kas iš tiesų liūdna apie tai, kad tai yra pirmas kartas, kai visi šie mažmenininkai tai daro savo ilgosiose ir istorinėse istorijose. Ir tai tikrai kalba:

  1. darbuotojo devalvacija
  2. kultūrines vertybes

Ar vartotojai kalti už juodą padėkos dieną?

Keletas mažmenininkų padarė šį žingsnį, nes jie teigia, kad jie tiesiog reaguoja į vartotojų paklausą.

Man labai sunku tikėti šiuo teiginiu. Aš negaliu įsivaizduoti, kad milijonai ar net tūkstančiai vartotojų, kurie nusinešė nepasitenkinimą, prašau, kad generaliniai direktoriai meldžiasi, kad jie galėtų atidaryti "Thanksgiving", kad jie galėtų praleisti šventines valandas, kurios skubės, kad nepraleistų pasiūlymų, kuriuos jie galėjo turėti kitą dieną vistiek.

Vartotojų paklausa"Gali būti lengvai išverstas į"Konkurentų parduotuvė Atidaryta Padėkos dieną, o dabar aš bijoju, keli klientai nebus aplankyti mano parduotuvės kitą dieną, jei jie gaus viską, ko jiems reikia Padėkos dieną" Nėra paklausos be parduotuvių, atidarytų anksčiau pirmoje vietoje.

Darbuotojai kovoja atgal

Įsivaizduokite, kad esate vienos iš šių parduotuvių darbuotojas.

Tikriausiai jūs neturite atostogų, moka užsiėmimai ir, nebent esate valdytojau, greičiausiai neturite perduodamų įgūdžių, kad iškiltų ir paliktumėte, nes jums nepatinka darbdavio sprendimas. Padėkos diena buvo viena iš 2 dienų per metus, kurią galėjote tikėtis praleisti su savo šeima (net jei jūs turėjote eiti miegoti 3 val., Kad pabudytumėte ir įeitumėte į darbą 12 val. Atidarymo metu). Ne daugiau. Ir tai ne tik atsiranda po 8 val., Kai parduotuvė atsidaro, tai prasideda valandomis anksčiau, kad sukurtumėte, atsargų ir pasiruoštumėte tolesniam beprotybei.

Nors mažmenininkai teigė, kad jie suteikė savo darbuotojams galimybę dirbti "Thanksgiving", darbuotojai buvo balsuodami, o taip nėra.

Nenuostabu, kad jie yra šiek tiek pissed.

Tūkstančiai "Walmart" darbuotojų planuoja streikus.

Vienas Target darbuotojas pradėjo internetinę peticiją, ragindamas juos pakeisti savo darbo valandas. Peticija yra uždaryta pusės milijono parašų, kai kurie iš jų grasina neveikti Target visais šiais atostogų sezonas, jei jie nepakeis valandų atgal. Ji prisijungia prie daugiau kaip 90 panašių "change.org" peticijų.

Tai yra keletas REAL vartotojų ir darbuotojų paklausos.

Vartotojai turi tai pakelti (pasilikdami namuose)

Tačiau darbuotojai negali tai padaryti vieni. Mes, kaip vartotojai, turime moralinę atsakomybę, kad jas būtų galima atsverti, nepriimdami savo verslo šioms mažmenininkams.

Šis blizgus 20% nuovoka, kurį jūs galėjote išsiveržti po dienų, jaučiasi neįtikėtinai tuščiaviduriai, kai tik tai padarysite namuose ir jūs suprasite, kad jūs paaukojote kai kurias pastarąsias kelias valandas kokybės šeimos laiko, kurį liko per metus ir prisidėjo kitam žmogui, nuimtui nuo savo šeimos.

Padarykite šitą godus pardavėjo generalinio direktoriaus apgailestavimą, kad jie priėmė šiuos sprendimus. Yra neigiamas PR, yra nepageidaujamas sąjungos aktyvumo didėjimas, yra darbuotojo niekšybė ir "pushback", bet niekas nepasikeis, nebent jūs, kaip vartotojas, likite nuošalyje nuo beprotybės. Įrodykite, kad kai kurie dalykai yra dar svarbesni už pinigus.

Pasidalink Su Draugais

Jūsų Komentaras: